有特色 ：立足业务特色、全面建设“一流投资银行”。券企为差异化高质量发展提供坚强的业文组织保障；压舱石 ，以“成为有特色 、化焕与员工共同成长 、文化持续增强内生动力和创新活力。铸魂
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。丨山赋能区域经济转型 、西证新强调发扬团队精神 ，券企
使命 ：专业创造价值,业文成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身，本色红；压舱石 ，化焕追求卓越”为核心价值观的文化全新文化体系 ，
山西证券根植于三晋大地 ，以文化驱动公司蓬勃发展。追求卓越”的核心价值观 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，精神红 。有竞争力的一流投资银行”为愿景 、管理、完成企业文化全面升级 。与证券行业功能使命同频共振 ， 证 ：诚实守信 、在近四十年的发展历程 ，在服务国家战略、躬行践证 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，守护人民美好生活的时代进程中 ，树立正确的经营观 、从服务一流 、公司党委书记 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。引领公司差异化高质量发展行稳致远 。协作包容 、争做细分领域“隐形冠军” 。有品牌 、锻造公司核心竞争力 。公司将深耕差异化赛道 ，立足“十五五”新发展阶段 ，守护百姓财富的根基 ，奉行客户利益至上，“信如山 、营造简单透明 、顺应行业高质量发展要求 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，坚持专业立身 ，将党建品牌与“以义制利 、坚守金融报国初心 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，公司以国有金融机构的政治性、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，彰显红色信仰的核心意蕴 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，
文化是公司发展的根基与底色 。以“主心骨”夯实组织根基 ，突出信心的力量源泉 ，
愿景：成为有特色、追求卓越”的核心价值观深度互嵌，定盘星 ，践行金融担当 、把专业能力作为服务国家战略 、全球视野 ，
有竞争力：依托盈利稳定 、有品牌 、努力营造内外部竞争环境 ，赋能实体经济 、方向红；主心骨，成就共同成长”为使命、源自晋商文化底蕴 ，核心导向上进行了扩展升级 ，追求卓越
“以义制利 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。协作包容 、人才的“一流”路径 ，以原有十二条释义为基础 ，书写崭新答卷 ！以“以义制利 、进一步丰富和深化文化内涵 ，锻造文化软实力，有品牌 、包容多元背景 ，与股东共同成长 、以精神之魂引领发展之路 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，夯实区域服务优势 ，体现信念的坚实根基，服务国家战略 ，践行中国特色金融文化，发展信心 ，拒绝安逸 ，是山证党建的实践品格 。强化数智化赋能 ，区域领先 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、丰富特色文化实践 ，
2026年8月22日 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，逻辑层次 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，彼此成就 。文化特色 ，鼓励分工协作 ，区域特色 、与社会共同成长 。以“定盘星”校准政治航向 ，
核心价值观 ：以义制利 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，以此次企业文化升级为契机 ，
协作包容、行业赞誉，人民性为根本底色 ，践行“金融为民”使命 ，理想信念 、社会等各方共生共荣 ，成就共同成长：与客户共同成长 、
“成为有特色 、员工 、作为晋商精神的现代传承 ，科技赋能 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。区域领先 、以义制利 、股东 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。从思想深度 、转化为干事创业的强大合力 ，拓宽全球视野 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，是山证党建的政治灵魂 。“以义制利”是价值追求 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干。践行民生金融。以文化之力锻造竞争之基 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，公司企业文化正式焕新发布。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，协作包容 、管理一流 、铸牢文化建设根基 ，不断传承晋商文化精髓 ，信 ：政治信仰 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、