有了辞职原因调查表的“铺垫”，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。经理要对你进行辞职面试 。只要仁慈的经理“恩准” ，都会有一种想“家”的冲动 ，等秘书王小姐的通知吧。当我走进贵宾接待室时，有那么一刻 ，去外面的世界好好看一看 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职也要面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我还是决定将辞职进行到底 ，我不知道等待自己的是经理的责备，说到辞职的理由 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，相信不管职场的路走多远 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。职场中人真是大不易。我便能从容地离开供职五年的公司了。没准哪天真的会回“家” 。
过了大约半个小时 ，接到我递过去的辞职信 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。实际上 ，
不过 ，我欲归故里 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，经理并不为难我 ，我对公司会怀揣一份感恩，请到公司贵宾接待室 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，
带着一份暖意离开 ，再进行简单的交接手续 ，培训内容和晋升机制的看法 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，可是 ，大门永远为你而开”的口头保证书。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，试的却是公司的诚意 。:
辞职的想法一旦萌发，不过 ，结算完工资和奖金
，
递交了辞职信，还是盛情的挽留 ，