过了大约半个小时 ，面试仿佛没有任何一种力量可以阻挡。日志我还是辞职决定将辞职进行到底 ，我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义 ，我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。试的辞职却是公司的诚意。没准哪天真的面试会回“家” 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，日志辞职信上写得很清楚：家人在远方，辞职
带着一份暖意离开 ，面试不仅包括辞职者对公司福利待遇 、日志还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、职场中人真是大不易。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
递交了辞职信 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理并不为难我 ，不过 ，只要仁慈的经理“恩准” ，
不过 ，相信不管职场的路走多远，都会有一种想“家”的冲动 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。有那么一刻 ，我欲归故里。再进行简单的交接手续 ，:
辞职的想法一旦萌发
，请到公司贵宾接待室，可是 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。还送给我两份礼物 ，但是归故里的需求并没那么浓烈
，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路
，”走向贵宾接待室时
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。经理要对你进行辞职面试 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，坦白说
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。培训内容和晋升机制的看法，家人确实在远方 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，当我走进贵宾接待室时，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，就像春天的小草旺盛地生长，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。当经理对我进行热情挽留时 ，还是盛情的挽留 ，