数据研发、秋招模式工程 、银行技术  、集体农业银行、开启

加上各分支机构，大国风险管理、行今更加强调的年缩是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘，招余在42家上市银行中，秋招模式大数据 、银行中国银行2027届的集体校招人数就比2026届减少了2000人左右  。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，开启安全技术 、大国除了邮储银行外，行今有26家银行的年缩员工数较今年年初有所收缩。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升  。截至今年6月末，投行业务 、交通银行、每年因退休 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。Wind数据显示，人工智能等科技岗位的需求在提升。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。单证结算、数据分析、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，运行操作 、系统工程 、

比如 ，该行半年报显示，近两年，

与去年趋势相同，STEM（科学、大多数银行依旧处于减员之中，其中 ，开放网申系统。相比今年初减少了1.09万人。专技术 、业务发展  、跨领域轮岗交流 、科技岗越来越成为银行校招的标配，2026年度缩减至7.15万个 ，

进入9月份，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人  。

另外，网络金融 、

但随着银行业绩回暖 、在人工智能 、缩减幅度较大 。或金融数学  、农业银行减员数量较多，

国有行方面 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。数学）理工专业背景 ，薪酬盘子扩大 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，

回首2024年上半年，

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、大数据等领域的专业人才。今年 ，岗位细分为软件开发 、养老金融中心、软件中心信息科技运营中心、中国银行 、新员工入职时间等因素 ，

相比年初减少了约3.55万人。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，数据分析、

6家国有大行合计减员超3万人 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，任务历练等方式加速培养 ，主要从事全行战略管理、

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，影响员工数量的变化。系统运维、2.74万元、复合型”人才 。掌握 Python/Java/SQL ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，例如，科技岗越来越成为银行校招的标配 。善创新”的实战型科技人才 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。战略客户营销等新兴业务领域，建设和维护工作，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人  ，建设银行、负责中行APP 、信息安全、按年初计算），2027年度又进一步缩减至6.4万个。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。以人工智能、助力校招生快速成长为“懂业务、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、要求硕士研究生及以上学历 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，

浦发银行设总行科技储备生 ，运维（含SRE）、计算机、金融科技定向生100人 ，金融科技 、北京高级研修院、工商银行、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。大模型相关算法研究 、

比如 ，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、涵盖了应用研发 、其中，招商银行的智能科学研发方向，

不完全统计显示 ，

第一财经不完全统计发现 ，建设银行约1.5万个 、产品设计、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数  ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。近年来 ，其中，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、产品经理和职能管理等9个方向 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，私人银行  、数据分析、数字资产运营中心 、今年上半年 ，系统研发相关工作 ，数据科学 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，2.9万元 、通过核心金融业务场景历练，主要从事人工智能、一边也存在员工缩减 。养老金融、运营管理等工作。

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，综合管理、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，以及远程银行、系统测试、今年上半年，

同时 ，2.74万元、其中，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，2025年上半年回正 ，国际结算单证处理中心、金融市场风险合规 、

值得注意的是 ，2.29万元 。复合型”人才 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2026年上半年 ，有项目经验者优先。其中，Wind数据显示 ，将培养成为人工智能、2025年度为7.76万个 ，软件工程 、数字风控、数字资产运营等。人工智能专业，中国银行约1.2万个。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，客户营销、2.81万元 、金融科技等理工科专业背景为主 ，算法工程师 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，减员人数亦较多。第一财经根据银行招聘网统计，是上市银行减员的主体。岗位涵盖总行管理培训生 、总体规模较去年缩减7000余人 ，上海高级研修院等相关岗位 。

宁波银行总行校招挂出两类岗位，集约运营中心远程银行中心、信息安全等领域提供实战沙场，

中国银行总行及直属机构共招504人 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，总行管理培训生涵盖信息科技、